您终于在言语病理学课程中就位了,可以开始SLP研究生实习了!这是当之无愧的,您准备将所有学习应用到现实生活中。

对于许多SLP研究生,我相信实习期间会充满兴奋和紧张。你可以’等待与学生合作,但担心知道如何管理治疗小组以及为多个目标计划课程。你’re wondering, 学生会喜欢我吗?如果我的课程很无聊怎么办?

SLP研究生实习

为了让您放心并为SLP研究生实习做准备,我想分享您在学校实习期间应做的10件事。这些建议来自我本人和其他与SLP研究生实习生有经验的SLP。

我为您的SLP研究生实习提供的最大建议

老实说,您的职业声誉是从您进入言语病理学计划的那一刻开始的。而且它只会继续增长。您的实习是展示您的职业道德,工作技能和该领域知识的机会。您的举止和行为方式会影响您的主管将您视为临床医生的方式。通常,您的主管会给您写一封推荐信,说明您的初次求职申请。关于言语病理学领域的知识很重要。但是,同样重要的是,您处理和与他人建立关系的方式也很重要。

每个SLP研究生实习生应该做的10件事

这些最初的一些建议看似愚蠢,但它们是您在SLP毕业生实习中应做的重要事情。如果您不重视他们或忽略了他们的重要性,则可能不会从右脚开始实习。

SLP毕业实习生从实习第一天起应该做的基本事情

1.准时–我知道这听起来很容易,但这似乎需要提醒。如果您的主管要求您在上午8点到那里,而您在上午8:05到达,则您来晚了。我婆婆总是说准时出现是在您应该在那里之前的15分钟。准时向您的主管表明您有责任感并重视他人’的时间。当您开始SLP职业生涯时,您将必须准时参加学校工作,IEP会议和治疗。永远有恩典“five minutes late”正如大多数SLP所经历的那样;但是,如果再次出现这种情况,则可以认为这是不负责任和无礼的。

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2.知道东西在哪里–在头几周内,您将获得许多信息。与工作人员会面,了解教室的位置以及可以找到治疗材料是您的重中之重。如果您发现自己在导航校园时遇到麻烦,请将地图放在您的活页夹中,并随身携带!您越快知道事物的位置,您就越快’将被赋予新的职责。

感恩会带你走很长一段路

3.感谢您的主管& internship –在我的脖子上,主管没有因为实习而得到额外的津贴。他们这样做是为了回馈专业,并花费大量额外的时间来帮助您。随着实习的进行,实习生确实确实会向他们的主临床医生提供大量帮助,但是对于您的主临床医生而言,这一过程仍然是一个耗时的过程。切记:由于她愿意带您担任实习生,因此您可以获得100个小时的毕业时间。即使刊登位置不是’t您的想像(例如您想读初中并上学)或没有’没有您想要的疾病,不要’不要忘记,这个机会仍然为您提供了工作时间。因此,请注意抱怨或批评您的安置/主管。在适当的时候,您将独自一人,希望自己有一个真正喜欢的职位。

在SLP研究生实习期间如何交流

4.分享您实习的目标。确保您传达了您真正想体验的工作和工作量的某些方面。如果正在进行社会实用评估,请告诉您的临床医生。想尝试推入疗法吗?让您的临床医生知道。某些事情可能不会发生,但是如果您解释了您想体验的领域,那么您的主要临床医生可以确保为您提供帮助。

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5.设置实习开始时与临床医生沟通的方式。您要每周见一次30分钟的汇报吗?在您的治疗计划开始之初咨询?您是否希望您的主要临床医生写下有关您在会议中的表现的反馈意见?您可以在课余时间给他/她发短信吗?您总是可以随着实习的进行而修改和调整沟通方式,但是马上就要以既定的期望开始,这是实习失败与成功之间的区别。

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如何与您的主诊医生建立积极的关系

6.聆听并尊重您的主要临床医生。无论您有不同的意见还是对研究有很多了解,请记住要表示尊重。您的主要临床医生曾在野外工作,可能有一个不言而喻的理由来说明他为什么要做某事。听他的反馈,他想让您做/不做的事情将帮助您学习这份工作的绳索,直到您独自一人坐在一群学生面前,您可能才意识到这一点,但是您可能会发现行为比您想像的要难!在实习期间,您将完成一半的工作,承担一半的责任。您的主要临床医生在玩弄很多!如果您保持开放的观点,他还将拥有很多知识和经验。从我的主要临床医生那里学到的东西使我很欣赏自己独自出门时的感激之情。此外,请务必照顾好您的临床医生’的物品,并确保自己在治疗室清理干净!这是与您的主要临床医生建立积极关系的简单但必不可少的方法。

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7.了解您在IEP会议中的角色。如果您没有在IEP会议中承担任何责任,则您的角色是坐下来观察并做笔记。如果您说的话不正确或可能使学区承担责任,那么在IEP会议上讲话可能会对您的主管产生负面影响。这不是您的工作量,如果出现任何问题,则由您的主临床医生负责。主管避风港时共享信息’要求您为会议做贡献吗’尊重您的主要临床医生’的技能和专长。

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8.给您的主临床医生一份礼物以中继您的“thanks”在实习结束时。我知道学生的钱会很紧张,因此获得礼物只是表达对上司时间和知识的感谢的一种方式。很棒的礼物创意可能是咖啡礼物卡,新游戏,演讲室书籍,午餐给您,或者一些带有精美卡片的家庭烘焙食品。

如何准备您的疗法

9.做好准备并保持灵活!您的主要临床医生正在寻找您如何计划治疗。她/他想知道,您可以实施一个既符合学生目标的课程计划,又可以灵活地在情况不佳时更换齿轮’没错。您可以通过在纸上计划治疗来做好准备,尤其是在开始真正了解学生之前的前几周。了解您的临床医生’的行为期望,并在小组中遵循。如果您需要主管的支持,请向她提出建议的课程计划。她可以帮助您逐步了解如何使用课程计划。希望临床医生为您计划课程是’从长远来看,当您必须计划55个或更多的案件量时,将对您有帮助。

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10.谦虚接受失败。我知道很难失败。在别人面前失败更难。您的主管’的作用是批评并为您提供有关您的表现的反馈。谦虚地接受反馈。采取防御措施只会使这一过程更加艰难。我还可以看到证明您为什么要做某事或指出您的主要临床医生会这样做很容易。问题是,我们不是’学生们。通常,在实习结束时,主管角色会切换很多,感觉更像是一种协作经验。一开始,您将获得更多直接的反馈。聆听反馈,执行反馈并反思差异。我保证,这就是您的成长方式。

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低落什么都不做

这是我直接告诉你的地方。 SLP与他们的实习生分享了一些不太好的事情的个人经历。考虑一下“what not to do”博客文章部分。现在,这是大“no no’s”SLP主管分享:

  • 上班迟到并请病假确实使主管感到缺乏责任感和职业道德。
  • 没有及时完成上司给您的任务或任务。当您的主管要求您做某事时,应提早或在到期日上交。这证明了您的组织技能和及时工作的能力。您未来的老板将需要相同的工作技能。
  • 穿着短裙或不合身的工作服’特别适合与青少年一起工作的学生观看。
  • 向您的主管提问’在现场其他同事面前的意见或信息。或者只是一直在质疑他们。

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  • 来实习的第一天说他们不’不想在学校工作。                    SLP研究生毕业实习
  • 与教室工作人员交谈过多,而不是进行治疗。
  • 不愿意尝试新事物或跳出框框思考。

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  • 在工作中入睡和入睡,是指在您的主要临床医生进行治疗且您应该在看治疗时入睡。
  • 不尊重临床医生’的材料或治疗室。

一个SLP共享:“实习生用了我的一些材料,并在一周结束时把它们全部遗忘给我清理时,我感到有些沮丧。这位实习生还以无组织的方式将她的个人资料留在了我的整个治疗室。我很幸运能把自己的东西收起来,但是我不想在别人治疗后清理。”

  • 为个人需要请假或学习考试。除非您生病或发生家庭紧急情况,否则您需要参加实习。
  • 假设您比临床医生知道的更多,那就是知道一切。您当然知道很多,应该利用您的知识在实习中得到实际的应用!那’这里不是问题。固定的心态会带来问题,那就是您的方法会更好。

一位SLP说,“最好是谦虚谦卑,获得出色的工作成就奖,然后要骄傲自大,“I told you so moment”与您的临床医生。我们都不要’一无所知。当您成为SLP时,您总是在学习和成长。认为自己比别人更了解自己,只会孤立你。我是一名更好的临床医生,因为我依靠同事的知识和专长。大学教师’仅仅因为您想比其他人更聪明而就在岛上。”

哪里有问题,哪里有解决方案

归根结底,我认为每个主要的临床医生都会有所不同。这些项目中的某些甚至可能与您的主临床医生无关。解决任何问题情况的最佳解决方案是交流。以尊重和诚实的方式进行公开交流将使实习顺利进行。我希望这没有 ’吓坏了您,而是让您掌握了如何进行实习的知识!我希望有人在我身边陪伴我,为我做准备。有很多未知的水域让我感到不安和不安全。这是正常的感觉。如果您是SLP研究生实习生的主管,请在评论中分享一些您最好的实习生所做的!

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