就业常见问题解答


潜在的新员工的一封信 

我们非常兴奋,您对圣巴巴拉冒险公司感兴趣。我们在一个屋檐下运营三家公司: 圣巴巴拉冒险公司, 这 渠道岛屿探险公司, 和 圣巴巴拉葡萄酒乡村旅游。我们刚刚庆祝了我们20年的运营年份,并为全年南加州南加州提供户外探险之旅至35,000多年。我们在繁忙的夏季中有一个全职工作人员,我们有45多个人员指南。我们是Michael Cohen拥有的家庭&他的妻子suzanne。他们都仍然参与业务。 

我们得到了很多问题,“在SBACO工作是什么喜欢的?”好吧,我们快节奏,有趣,成长。我们关心环境,我们的使命有助于将别人暴露在户外&保护的重要性。我们的工作人员代表了10种以上的语言,来自世界各地。圣巴巴拉&Ventura县是我们的家园以及周围的海洋&山脉。我们喜欢在后院休息的冒险。 

我们关心环境和它’我们的使命,帮助将他人暴露在户外&保护的重要性。

对于我们许多人来说,我们的同事是工作的重要组成部分–而且最好的!我们彼此支持,我们希望得到支持,以便我们都能共同成长。许多工作人员可能会说公司就像一个家庭。这是真的,但我们也希望诚实。我们关心你,我们关心您在职业生涯中的成功,我们关心您的增长,我们希望您快乐。随着所有这些都说,我们也希望你明白这是一份工作。我们不会提高你&不会握住你的手。我们不为你做一切&绝对无法为您提供或组织您的生活。我们依靠你的强烈沟通,需要你做好工作&持续一天&一天一天是三月还是十月。我们希望您要负责任和负责任。 

我们可能会像你一样招聘,潜在的是,将我们的整个公司代表到该地区的一群访客。您可能代表渠道群岛国家公园,这是一个珍视我们所有人的地方,我们希望确保您了解该特权的责任。 

在下一节中,我们列出了在初步招聘过程中获得的最常见问题。在考虑我们对您的良好时,我们认为这些问题的答案非常重要。请花点时间审查问题&答案使您可以更好地了解与我们合作的样子。如果您有任何其他问题,请访问我们的前台员工Letsgo@sbadventureco.com。 

快乐的冒险, 

圣巴巴拉冒险公司招聘团队 


关于在Santa Barbara Adventure公司工作的常见问题

Santa Barbara Adventure公司的招聘流程是什么样的?

我们在1月份开始雇用滚动基础。有时我们将在今年晚些时候进行第二轮招聘。我们的采访是与3名申请人和1-2名受访者的团体风格。我们还需要一个运动评估,由运行1英里并完成工作的身体职责。对于我们的第一轮雇用,培训通常于2月开始。无论一年中的时间如何,建议使用简历发送介绍式电子邮件,以便我们有关于文件的信息。

如何成为领导指南?

对于大陆旅行,您有资格在协助至少2次旅行后成为领导指南&然后在另一个主导指南的监督下成功领先于您自己的第3次旅行。对于渠道群岛,它是一个更长的过程,一般需要至少整整一个月&对于在岛屿的一些全季。

我应该住在圣巴巴拉还是文图拉?

我们的户外教育&大陆旅行全部从我们的仓库开始在anacapa&在圣巴巴拉的Haley街道。所有通道群岛旅行(不包括渠道岛屿户外教育)从CA Ventura的渡轮码头开始。大多数新员工可以预测他们的培训和初步几个月(2月至4月),以便在圣巴巴拉进行大多数班次。从8月到8月,如果选择是一个通道群岛指南,您将在岛上连续3-5天在岛上花费大多数星期,因此您将前往CA ventura,赶上渡轮。

你付了多少钱?我应该预期秘诀是什么?

我们每小时支付。根据事先经验,每小时支付12-美元的价格&认证(WFR,B级驾驶执照等)。当您从助理指南转向主导指南并承担更多责任时,您的工资将增加。鼓励客人提供10-15%的追加费用,并且对于大型群体旅行额度净额均匀分裂。

我必须在岛上营地吗?住在岛上需要什么?

如果您有兴趣在渠道岛屿国家公园成为一名皮划艇指南,您必须能够在每周岛上连续2-4个晚上露营。我们提供淡水淋浴设施,营地厨房(Cooleman Multi-Burner Camp Stove,Coleman烤箱,所有厨房用具等)和俯仰帐篷或吊床的空间。还有一些半永久性帐篷,岛上的第一张婴儿床可以在岛上的运行期间提供。

安排工作如何?

这基于一年中的时间,但一般都在3月份所有新员工支持户外教育&四月与学校团体。在这几个月里,您可以预期在圣巴巴拉的2-5天过夜,在Gaviota海岸,Ojai,渠道岛屿或大熊区。不支持户外教育之旅,您可以期待在大陆成为一名助理指南&岛屿之旅。指南必须根据我们的预订,将其与办公室的每周与办公室相同的可用性。我们建议每天早上检查您的日程安排&晚上,确保你知道你的一周是什么样的。除非已提交和批准过时的要求,否则预计在旅行日期前24小时将“打电话”为“打电话”。我们永远不会在24小时内安排您的旅行,而不与您联系&确认您的可用性。我们使用一个名为Paycor的软件程序,您可以登录,不仅可以查看您的时间表而且每个人’S日程安排,所以您可以看到谁在您的旅行中。

典型的工作周是什么样的?

在一个特定的一周里,您可以在圣巴巴拉港的Kayak,在渠道群岛国家公园的指导下,以及高绳课程的Belay学生。我们的许多员工享有机会,同时在这些旅行中磨练多项技能。

夏季工作期间的超时方式如何?

夏季,休息几乎没有时间。雇用时,您应该准备好从3月至10月休息。

11月 - 3月从“淡季”期间会发生什么?

作为一个新的雇佣,您可以预测10月中旬将是不断的工作。我们继续成长,并全年经营旅游!在淡季的事情中,事情会减慢;被认为我们总是在淡季期间保留一些指南,其中将选择1-2指南&在淡季提供5天的工作,其他一些要求留在一起,平均每次工作2-4天。大多数指南虽然爱这个巨大的工作,他们去旅行了几个月—我们现在在亚洲,新西兰,加拿大和南美洲有指南。他们喜欢保证的时间!我们在八月开始询问每个人的计划和工作,为那些兴趣提供时间。在淡季我们保持真正忙于葡萄酒之旅,所以一些导游选择获得他们的B级司机’S许可证和经营葡萄酒旅游 - 拥有B级驾驶执照也增加了您的工资。

Santa Barbara Adventure公司是否提供健康保险?

不,我们为我们的指南提供健康保险。

如果我有生活情况怎么办,不允许我做一夜之间的旅行(宠物,照顾者等)或者由于另一个工作地点的工作时间表相互矛盾的工作时间表,我不能做多天的旅行?

我们相信我们的新员工能够学习&从多日旅行中的经验中增长。如果您与多日旅行计划发生冲突,这是我们在招聘过程中需要了解的事情。

公司内是否有向上移动性空间?

确实!我们喜欢在从外面招聘我们自己的工作人员内的指南到管理水平职位。例如,我们的总经理Operations Manager,我们的Asst中1个岛屿经理组销售经理。岛屿经理,我们的实地经理和我们的环境协调员在成为公司内部管理人员之前都是指导员!

需要哪些认证?有什么认证可以有所帮助?

所有指南必须具有基本的心肺复苏术&急救认证。一旦领导指南,您将获得荒野首次响应者认证(WFR)和/或具有商业级B驾驶执照的薪酬增加。我们帮助支持获得ACA KAYAK认证,并为指南留下无线教育认证。

圣巴巴拉旅行计划者

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